• bghd

जिनजिंगला 2020 सर्व कर्मचारी नाविन्यपूर्ण उपक्रम म्हणून ओळखले जाते

प्रांतातील उपक्रमांना नवकल्पना हा मुख्य आधार म्हणून भूमिका बजावण्यासाठी मार्गदर्शन करण्यासाठी, बहुसंख्य उपक्रम आणि कर्मचार्‍यांना सर्वांगीण मार्गाने नवोपक्रमात सहभागी होण्यासाठी एकत्रित आणि प्रोत्साहित करण्यासाठी, संपूर्ण समाजात नाविन्य आणि उद्योजकतेची गती सोडवा, प्रांतीय सरकार आणि ट्रेड युनियन्सच्या प्रांतीय महासंघाच्या संयुक्त बैठकीनुसार, प्रांतीय फेडरेशन ऑफ ट्रेड युनियनने शेडोंग प्रांतात सर्व-कर्मचारी नाविन्यपूर्ण उपक्रमांची लागवड सुरू केली आहे.अर्ज आणि निवडीच्या विविध स्तरांनंतर, 2020 मध्ये शेडोंग प्रांतात 50 उपक्रम सर्व-नवीन उपक्रम म्हणून ओळखले गेले आहेत आणि जिनजिंग ग्रुप त्यापैकी एक आहे.

News3 (1)
News3 (2)

अलिकडच्या वर्षांत, जिनजिंग ग्रुपने नावीन्यपूर्ण विकासाची रणनीती पार पाडली आहे, मोठ्या प्रमाणात नवकल्पना आणि निर्मितीचे कार्य सतत गहन केले आहे, नावीन्य वाहक आणि नाविन्यपूर्ण यंत्रणा बांधकामामध्ये सतत सुधारणा केली आहे, कर्मचारी आणि कामगारांच्या नाविन्यपूर्ण क्षमतेत सतत सुधारणा केली आहे, नवकल्पना विस्तारली आहे. फील्ड, नावीन्यपूर्ण सामग्री समृद्ध केली आणि संपूर्ण कर्मचारी नवकल्पनाचे वैशिष्ट्यपूर्ण मॉडेल तयार करण्यासाठी खूप प्रयत्न केले.

जिनजिंग ग्रुपचे सर्व कर्मचारी नवोपक्रम प्लॅटफॉर्म म्हणून नोकरीचे पालन करतात, त्यांच्या नोकऱ्यांमध्ये अग्रगण्य कामगार "लहान बदल लहान सुधारणा" करण्याचा धाडसी प्रयत्न करतात आणि नाविन्यपूर्ण प्रयत्न करतात, कामाची कार्यक्षमता सुधारतात, आर्थिक लाभ वाढवतात, नोकरीतील नावीन्य प्रामुख्याने R & D वर आधारित असतात. वाहक, सरावातील कर्मचार्‍यांची नवकल्पना क्षमता सुधारणे आणि प्रकल्प संशोधन आणि विकासाच्या प्रगतीला गती देणे.

सर्व कर्मचारी नवकल्पना डिजिटल युगाच्या तर्काचे पालन करतात, फॉर्च्यून 500 कंपन्यांना बेंचमार्क म्हणून घेतात आणि औद्योगिक कामगारांच्या बांधकाम आणि सुधारणांना प्रोत्साहन देतात.जिनजिंग ग्रुप औद्योगिक कामगार संघ बांधणीच्या सुधारणा आणि प्रशिक्षणाला खूप महत्त्व देते आणि "राजकीय हमी, संस्थात्मक अंमलबजावणी, गुणवत्ता सुधारणा आणि हक्क आणि हितसंरक्षण" या कार्यात्मक कल्पनांनुसार, ते वैचारिक आणि राजकीय मार्गदर्शन मजबूत करण्यावर लक्ष केंद्रित करते, प्रणाली आणि यंत्रणा बांधकाम, आणि गुणवत्ता आणि क्षमता सुधारणा कर्मचार्‍यांचे हक्क आणि हितसंबंधांच्या संरक्षणासह प्रारंभ करा आणि सखोल आणि व्यावहारिक जाण्यासाठी औद्योगिक कामगार संघाच्या बांधकाम आणि सुधारणांना प्रोत्साहन देणे सुरू ठेवा आणि औद्योगिक कामगारांची एक टीम तयार करण्याचा प्रयत्न करा जे आदर्श आणि विश्वास ठेवा, तंत्रज्ञान, नाविन्य समजून घ्या आणि जबाबदारी आणि समर्पण घेण्याचे धाडस करा.


पोस्ट वेळ: डिसेंबर-24-2020